1. Выработка цели (что я хочу, что я могу и что для этого нужно).

Цели, которые Вы ставите перед собой в процессе поиска работы, должны обеспечивать разумный баланс между тем, что Вы хотели бы получить в идеале, и тем, на что у Вас есть вполне приличные шансы рассчитывать, — с учетом всех обстоятельств. Не зная четких целей своей карьеры, Вы будете не в состоянии описать, какая работа Вам подойдет, не говоря уже о конкретных работодателях, которым Вы можете предложить свои услуги.

Для постановки целей и планирования результата очень важно формулировать Ваши желания в позитивном ключе. Если считаете, что что-то не можете сделать, ответьте на вопрос, а что Вы можете. Выяснив ограничения, противопоставьте им Ваши возможности. Имея четкие цели и требования к искомой работе, Вы можете рационально организовать поиск работы и более эффективно использовать свое время и силы.

2. Разработка представительских документов-резюме, рекомендаций, характеристик.

Начальный этап при трудоустройстве — резюме. Оно создает первое впечатление, поэтому с особой тщательностью необходимо подойти не только к содержанию, но и к оформлению. Логичная структура построения текста, приятное для взгляда расположение его на листе, безусловно, демонстрируют аккуратность в делах и уважение к читателю. Потенциальный работодатель должен сразу увидеть, на какую должность претендует соискатель, каков его опыт. Обязательно должна быть контактная информация, расположенная в левом верхнем углу. Под (или над) ней рекомендуется крупным шрифтом писать имя. Следует указать предполагаемую должность, после чего — сведения об образовании с названием учебного заведения и формы обучения (высшее, незаконченное высшее и т.д.). Более подробно читайте в разделе «Резюме».

3. Определение (выбор) основных способов поиска работы (стратегии поиска).

Основное значение для получения работы имеют образование и профессиональный опыт соискателя. Однако, при прочих равных условиях, быстрее и с меньшими затратами подберет подходящую вакансию человек, грамотно построивший стратегию поиска работы. Очевидно, что она будет разной в зависимости от образования, специальности, специализации, квалификации соискателя.

К распространенным способам поиска работы относят:

1. Поиск через знакомых и родственников.

2. Поиск через службу трудоустройства выпускников.

3. Поиск через объявления о вакансиях на интернет-ресурсах.

4. Размещение своего резюме в периодических специализированных изданиях.

5. Рассылка резюме потенциальным работодателям.

6. Прямое инициативное обращение к потенциальному работодателю.

7. Поиск через кадровые агентства.

8. Поиск через центры занятости населения и проводимые ими ярмарки вакансий.

4. Собеседование с работодателем.

Самое главное — уверенность в себе и положительный настрой. Ситуации могут быть самыми неожиданными, но нужно вести себя, исходя из обстановки. Важным оружием является улыбка — она практически всегда помогает расположить к себе собеседника. Не бойтесь смотреть собеседнику прямо в глаза, оставьте за дверями смущение, а тем более страх. Старайтесь вести себя естественно, несвойственные вам действия и движения могут помешать мыслительному процессу, отвлекут от разговора — Вы будете судорожно думать о том, как выглядите со стороны.